广东省企业培训师

首页 ┋ 项目办 ┋ 拓展部 ┋ 信息部 ┋ 学术部 ┋ 培训部 ┋ 会员单位┋ 实验技校┋ 关于我们┋ 教研组

您的位置：省职协 -> 项目办 -> 培训动态

提高认识增强信心
大力推进企业培训师职业资格培训鉴定工作

广东省劳动保障厅
企业培训师职业资格培训鉴定领导小组副组长
许荣东在广东省企业培训师工作会议上的讲话
2006年3月7日

各位领导、同志们：
    今天省劳动保障厅企业培训师项目办公室召开全省企业培训师工作会议，首先让我代表广东省劳动和社会保障厅、广东省企业培训师职业资格培训鉴定领导小组，向国家劳动保障部企业培训师项目办毕结礼主任亲临会议指导表示衷心感谢，向参加会议的各位领导、各位代表表示热烈的欢迎，对大家取得的成绩表示祝贺！
    刚才省企业培训师项目办主任陈乙洲同志对2005年的工作作了很好的讲话，总结了成绩，也指出存在的问题，并对2006年工作进行了具体部署，我完全同意。希望大家认真组织落实。
    同志们，在刚结束的广东省劳动保障工作会议上，省劳动保障厅方潮贵厅长在工作报告中明确提出要积极“推进企业培训师培训工作”。这是省厅交给我们的光荣任务，体现了厅领导对我们寄予了厚望，同时，这又是一个动员令。因此，我们一定要坚定决心，团结奋斗，不断开拓创新，加大推进力度，使全省企业培训师工作在去年的基础上今年再上新台阶。
    下面我讲三点意见：
    一、要充分肯定成绩。
    两年来，在部项目办的指导下，在各培训点配合支持下，我省企业培训师培训鉴定工作由试点到铺开，取得了重大进展和可喜成绩：一是打开局面。现在全省已有广州、深圳、珠海、清远、韶关、佛山、东莞、汕头、中山等市开展了企业培训师的培训工作，培训单位已达23个。企业培训师培训工作已逐步铺开，正不断升温。二是形成规模。2005年我们共举办了52期培训班，培训人数达1795人（其中助师130人），在全国是排在前列的；同时部项目办在我省举办了一期培训师师资班，共53名学员参加了学习，壮大了我们的师资队伍。三是初见成效。各培训点运用各种方法，多种渠道开拓市场，加强教学管理，开展良好服务，提高了教学质量，受到学员和企业的欢迎。广东电大继续教育学院充分利用其雄厚的师资力量，优良的办学条件和庞大的办学网络等优势，主动与培训机构、各行业联系，加强合作，为做大培训师这个项目作出成绩；珠海乐其职业培训学校在比较困难的条件下，知难而进，采取灵活措施积极开拓市场，取得成绩实是来之不易；汕头市、中山市劳动保障局对培训师工作很重视，2005年分别举办了培训班，使这项工作迈开了重要的一步。在教学上，不少培训点的课程设计，能从实际出发，以部的课程为基础，增加了以实战为目的的培训师培训技巧（如演讲、肢体语言、有效沟通）、如何选择培训方法、如何应对培训过程中应答技巧等，很适合学员的需要；这些都说明我们在开展企业培训师培训鉴定工作取得了重大进展和良好的成绩。当然，我们还存在不少问题，如地区发展不平衡，还有一些市、一些行业未启动；在教学、管理、考务等方面还存在不足；一些规章制度还需要不断完善。所以我们要认真总结经验，发扬成绩，克服不足，不断前进。
    二、要进一步提高认识。
    经过两年的宣传发动和实践，“企业培训师”这一新兴的职业已逐渐为人们认识。但要真正的、广泛的为企业理解、接受，还是要有一定的时间和过程，所以我们要做大量的、过细的工作。我看首先要提高认识，解决思想问题。有思路才有出路。我们要在过去的“学习目的”、“重要意义”的基础上，加以提高。主要可从三个方面去做工作：
    第一要大力宣传“三个一”理念。这是部项目办主任毕结礼同志去年在我省企业培训师工作会议上向我们提出的。“三个一”理念即：企业培训中心是第一车间（包括社会办的为企业提供服务的机构）；企业培训是企业生产的第一工序；企业培训师是企业的第一工程师（也可以称为第一高级技能人才）。“三个一”的理念，把企业培训师工作的性质、地位、意义、作用以及它与企业的生产、生存、发展、竞争的内在关系，作了本质上的高度概括与精辟阐明，高屋建瓴，抓住根本。因此，“三个一”的提法，不仅符合人本管理理念，也符合人力资本是企业第一资本的实践，更是企业发展的客观规律所必须选择的路径。这是推动企业不断创新发展的动力。最近召开的全国职业教育工作会议明确提出：“企业是举办职业教育的重要力量”。“企业要强化职工培训，提高职工素质”。事实已经证明，企业要提高自己的核心竞争力，实现持续发展，必须拥有一支高素质的员工队伍，就必须发展自身的职工培训力量，大力开展职工培训工作。因而全国、全省职业教育工作会议给职工教育带来了明媚的春天。这也为我们宣传、落实“三个一”、开展培训工作提供了一个很好的机遇，我们要努力把企业培训师培训鉴定工作进一步推向企业、推向社会。一句话，加大力度，在全省全面推进。
    第二要增强事业心、责任感。大家应认识到企业培训师职业资格制度建设，具有重大意义，是劳动保障部提高企业员工素质的重大举措。张小建副部长提出，一定要把这项制度建设成品牌，将企业培训师办成“种子”培训。同志们，劳动保障部和省劳动保障厅把企业培训师工作的重任交给我们，这是一项艰巨而光荣的任务，我们一定要把这项工作做好。因此我们必须要有高度的事业心和责任感，确保企业培训师的质量，严格要求每项培训质量，每个学员的质量。切实有效地提供优质服务。目前，大多数的培训点、教师都能认真履行自己的职责。但我们要防止一种倾向，就是单纯的经济观点，我们要正确处理好社会效益与经济效益的关系，把事业放在第一位，确保培训质量。尤其是我们的师资，要把握重点，教会学员发现培训需求、开发培训项目、制定培训计划、实施培训运行的能力，而不是照本宣科或夸夸其谈。如果我们的培训，企业和学员不认可，认为作用不大，那我们早晚会失去市场。所以我们要增强事业心和责任感，一定要把企业培训师这项目搞上去，在规模和质量上有新的突破，决不辜负部和省厅领导对我们的期望。
    第三要坚定信心。对开展企业培训师培训工作，我们要坚定信心。我们只试点两年，属于起步阶段，在前进中必然会碰到不少困难，出现各种思想，甚至会有些学员说“学了作用不大”。但作为培训工作者，我们一定要正确对待，下定决心，迎接挑战，知难而进，绝不气馁。我们要用实际的行动、良好的质量、优质的服务，打造出具有广东特色的企业培训师品牌。我相信，在部、厅的领导下，在同志们的努力下，我省的企业培训师培训鉴定工作必会再上一层楼。
    三、要真正抓出成效。     在新的一年里，我们要以新的思路、新的姿态，去迎接新的挑战，开拓新局面，创造新业绩。在这里我强调几点：
    （一）要坚决完成培训指标。今年全省目标任务是实现企业培训师培训认证2000人（含助师）。省项目办已把任务分解到各培训点，并签订了“目标责任书”。这种责任到点、责任到人的方法很好。大家齐心合力，共同完成，年终检查。
    （二）各市劳动保障部门、各行业领导要高度重视这项工作。要按今年省劳动保障工作会议部署，把企业培训师培训工作作为今年重要任务来抓，认真组织研究落实。已开展培训工作的市要继续加强领导，加大力度，推进扩大培训，争取新的成绩；还未开展培训的市和行业，要抓紧建立机构，安排专人负责，迅速行动起来。
    （三）省项目办要抓住重点，带头办班。重点抓好“企业”这个重点，特别是大型企业，如全省100强，穗深50强等的企业。这是大有作为的。同时还可向民营企业开拓，那里也有广阔天地。
    （四）加强管理指导。要抓好培训基地建设，扩大办学规模，提高教学质量，完善规章制度，可引入激励机制：如对能正常开展培训单位，颁发“企业培训师培训定点单位”牌匾；对培训工作突出的单位给予表彰鼓励；对有培训资格而至今尚未开班的单位给予指导帮助，并要求在今年内至少开办一个班（50人），明年视开班情况再考虑资格保留与否。总的要求是加强管理，加强指导，服务出效益。
    （五）加强师资队伍建设。我们的师资是“培训师的培训师”，责任重大，影响力也大，一定要抓好。现在我们已有六、七十名的培训教师，要合理安排使用。让学员、让实践、让市场去检验他们的质量。省项目办要积极开展教研活动，评教评学，交流促进，改革完善教材，确保教学质量。
    （六）在部项目办的支持指导下积极办班。积极举办高级企业培训师班、企业班组长岗位培训班、尝试在高级技工学校高级班毕业生开展助理企业培训师培训与鉴定工作。
    同志们，2006年是“十一五”规划开启之年、是改革之年、发展之年、也是希望之年，必将是我国职业教育取得更大发展的一年。在新的一年里，我们要乘大力发展职业教育和技工教育的东风，抓住机遇，齐心协力，扎实工作，开拓创新，争当开展企业培训师培训鉴定工作的排头兵，为提高我省职工队伍素质，为建设经济强省、和谐广东作出新的贡献。
    谢谢大家。

『打印本页』『推荐此文』『返回』


		广东省职业培训和技工教育协会版权所有
	Guang Dong Provincial Association of Vocational Training
	地址: 广州市环市中路316号金鹰大厦五楼邮政编码:510060
联系电话：020-83561161 邮箱：gdpavt@163.com