高技能人才奇缺，已经成为企业走质量效益型发展道路主要瓶颈。如何在不太长的时间里，通过建立长效机制，调动各方面的积极性，培养出数量充足、质量较高、适应经济和社会快速发展需要的高技能人才，是职业教育培训工作者的当务之急。为此，中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协）组织业内专家历时一年完成了劳动和社会保障部《企业高技能人才开发途径与发展趋势研究》课题。课题主报告分析了我国高技能人才开发的现状、开发的主要模式、经验和不足，预测了“十一五”及更长时间我国高技能人才所需要的类型、数量以及高技能人才开发的趋势，提出今后系统开发高技能人才的途径和方法。与主报告相配套的还有上海市、广东省、苏州市、北京铁路局、神华集团神东公司、中国北车集团公司、天津工程师范学院附属高级技工学校等单位结合本地区、本企业、本学校实际进行的子课题研究，并撰写出高质量的子报告；课题组对德国双元制大学、日本丰田汽车公司培养高技能人才的经验和操作模式进行了系统研究并分别撰写了子报告。在课题成果的基础上，中国职协又精选了上海宝钢、东风汽车、茂名石化、沈飞、上海铁路局、江南造船厂、航天一院等国内优强企业，以及深圳职业技能训练中心、宁波高级技工学校、沈阳金杯职业技术学院等院校开发高技能人才的10个案例；精选了近三年国家关于开发高技能人才的6份重要政策文件，结集而成《高技能人才开发探索与实践》一书。此书主要特点是集理论性、实践性和政策性于一体，是开发高技能人才的望远镜和工具书。正如劳动和社会保障部张小建副部长在本书《序言》中所说，“课题研究，抓住了当前高技能人才工作的热点和难点问题，取得的成果有一定的深度，它对实际工作者具有参考价值，对深化研究提供了新的视角和思路。该书收录的成功企业的案例，为其他单位提供了思路、方法与技巧，值得借鉴。”
    此书由中国职协秘书长毕结礼任主编，企业管理出版社出版。全书29万字，32开本，定价32元。广东省职业培训和技工教育协会代理发行，欢迎广大读者积极订阅。

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                                                                     广东省职业培训和技工教育协会秘书处

                                                                              二OO五年十一月九日     

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